apostila Concurso Município de Itajaí 2020
Concurso publico município de Itajaí – Nós sabemos que os cargos públicos são super cobiçados pela maioria das pessoas, simplesmente por conta da estabilidade que o cargo publico oferece, mas sabemos também que para conseguir ingressar nesses cargos não é tão simples, se fosse a maioria das pessoas conseguiria e as que sonham com isso estaria dentro.
Geralmente é preciso estudar muito para conseguir passar na prova que é feita para seleção, existem centenas de cursinhos pagos e também gratuitos para estudo, pessoas que são apelidadas como concurseiras ou seja fazem muitas provas para cargos públicos geralmente montam apostilas para ajudar os iniciantes com os conteúdos que na maiorias das vezes irão cair nas provas.
Quando uma pessoas escolhe a carreira publica, na maioria das vezes o que elas buscam e anseiam é a estabilidade que a carreira oferece, salários melhores e mais justos, aposentadoria integral, e o melhor geralmente cargos públicos não exigem experiência anterior na área.

Concurso publico município de Itajaí – MATERIAL ELABORADO DE ACORDO COM OS EDITAIS Nº 001, 002, 003 DE 2019

Concurso Município de Itajaí 2020 | Apostilas Opção

Aberto concurso público para Prefeitura Municipal de Itajaí – Administração, Fundação Genésio de Miranda Lins e Instituto Cidade Sustentável – Santa Catarina / SC, para o cargo de Agente em Atividades Administrativas.

São 20 vagas, com remuneração de R$ 2.380,22. Para concorrer à vaga o candidato deve possuir nível médio.

As inscrições serão realizadas no site da FEPESE, no período de 11 de novembro de 2019 a 11 de dezembro de 2019. A taxa de inscrição é de R$ 80,00.

A prova está prevista para ser realizada no dia 19 de janeiro de 2020.

VEJA TAMBÉM:
APOSTILA EM PDF DO MUNICIPIO DE ITAJAÍ 2020
APOSTILA EM PDF DA PREFEITURA DE SANTOS

Material Impressa e Apostila Digital por Download PDF

Além dos benefícios comuns a todos os trabalhadores formais como: 13 salário, férias, licença maternidade entre outros o servidor publico prestigiam de alguns benefícios a mais que na rede privada não tem, como por exemplo um percentual sobre o salário de acordo com o numero de anos trabalhados, quanto mais tempo de cargo o funcionário tem maior é o percentual do aumento.

Nos cargos públicos existem também licenças remuneradas que variam de acordo com a necessidade do funcionário, que são: afastamento de três a cada 5 anos trabalhados, que são concedidos para cursos de capacitação, licença prêmio, licença não remunerada que pode levar até 2 anos de afastamento e abono de faltas no ano.

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